今年以來，鹽都區通過織密聚才網絡、打造用才高地、激活留才生態，朝著區域性人才聚集地的目標加速邁進，為高質量發展注入源源不斷的人才動能。
“一盤棋”聚才，靶向引才破解“引進難”。今年以來，通過清單化編制優質人才生態建設行動方案，排定69項重大項目、工程、活動，部門聯動，“攥指成拳”，確保了各項工作圍繞人才生態建設展開。聚焦柔性電子、儲能電池等5大細分產業，繪制出“產業人才地圖”，開展靶向引才。瞄準人才項目科技屬性，堅持科技招商與招才引智融合互促，把人才政策嵌入招商引資全鏈條，招引重大項目時同步規劃人才需求，確保項目落地即有人才護航。今年組織的34場“都有你·向未來”系列校園招聘，精準對接河南、湖北等人才契合度高的地區。借力“人才夜市”“鹽都文旅進校園”等創新場景，人才招引與城市推介實現同頻共振。
“硬支撐”賦能，平臺政策構筑“新高地”。在鹽城柔性電子技術應用創新中心，來自山東大學、同濟大學等高校的科研團隊正在攻關行業關鍵技術。該中心通過與全國重點實驗室合作，已吸引多個高層次科研團隊入駐，打通了從技術研發到產業轉化的“最后一公里”?？蒲谐晒D化落地路徑日趨成熟，截至目前，已有20家省級以上科創孵化載體和實驗室資源，為人才和人才企業提供足夠支持。構筑覆蓋人才發展全周期的政策體系，聯動設立30億元規模的科創基金集群，專項支持“硬科技”人才項目。
“強磁場”留才，暖心服務激活“新活力”。打造4096套“都U+”品牌人才公寓，邀請青年參與設計裝修，配套建設青年創業街區、“日咖夜酒”消費場景。開辟的4處“青年人才驛站”為求職人才提供14天免費入住，購房補貼直接轉為“首付金”，切實減輕人才安居壓力。同時，鹽龍湖人才會客廳、2個“零成本”創業基地和連續舉辦6屆的創新創業大賽，為人才提供從孵化到加速的全鏈條支持。截至目前，已吸引468個海內外高層次人才項目比拼交流，激發青年人才創新活力和創業熱情。